最近，省级党秘书王中林（Wang Zhonglin）主持了一次特别会议，以研究和加深对中央八号监管精神的研究和教育，以及“干部改善干部的一年”，并强调有必要在所有省份以及所有省份以及所有省份和中心的党员和集中派对高级模型和鼓励党派成员和中心的示威和领导作用的必要性各省所有省份，中心和中心的中心和中心的中心和中心都启动了企业和责任。它指向去除一支高质量干部并培养新的风格和积极精神的方向。 高级模型是安静的教材和强大的机器。这些模型来自土著，理性和众所周知，他们的精神力量可以吸引人们的心。他们就像信标通往乌马哈的方式，它提供了有关“困境和许多困难”困境的想法，这激发了应对“既需要和需要”的许多挑战，这为承担责任和行动提供了最生动的参考。 只有通过对工作风格和能力的同等关注，才能进步“两轮驱动”。中央八法规精神的研究和教育的综合进步和“干部质量改进的一年”反映了惠比在对干部团队发展法律发展的深度理解中。研究和教育强调“严格与实用性”，需要“打开自己的心以评估自己”，并“当他们看到人，事物和事物时，请看到他们的思想”。校正的效果必须是“访问质量”，并直接按下工作风格的核心。 “提高干部质量的一年”着眼于能力的缺点，并通过加强理论武器，增强了自助力TY开发，方法丰富了方法，尤其是意识形态烦人，政治经验，实践培训和专业培训的“四个培训整合”，实际技能得到了改善。风格是保证，能力是基础，并且彼此适合，需要它。 “六个主要动作”建立了系统的路径，并针对点和不适的开裂。 “质量干部质量年”实施计划中提出的“六项重大行动”。从“设定心灵和发展灵魂”到发展强大的政治忠诚度，再到“首先为基准和努力工作”，以提高发展的基准；从“加强基础和提高能力”到删除专业实践，再到专门解决“随机行动，不浪费，大胆地做，不正确地完成的问题”；建立“四个去土著人”与群众建立联系并促进约束这些打击的组合的“清洁湖泊”的含义不仅建立了明确的工作取向，强调实践工作和取得成果，并鼓励想要做事，事情做事和事情的干部，并能够做一些负责任的事情。 Kasin此案例，他们从连接群众，诚实和自我差异的两个方面创造了一种新的风格和积极的精神。 严格避免错误的成就并寻找实际的结果，以便钢制规则可以真正长出“铁牙”。任何教育和教育都是正式的最禁忌。确保有效性的关键在于“打开教育大门”，邀请群众参加，从大众那里获得行政管理，并通过群众进行评估，以便教育和教育植根于群众需求的肥沃土壤中。仅通过有效减轻本地水平的不必要的负担，并使干部摆脱了W的海洋。我们可以真正实现“利用更多时间和精力来交付人们并促进发展”，并将建立工作风格建立工作风格的困难要求转变为真正困难的步骤的困难要求。 点燃纸模型的光线，提前照明道路并刺激内部动机。 Kapag ang libu-libong mga advanced at tipikal na espiritwal na beacon ay lumiwanag sa lupain ng Jingchu, tiyak na tipunin nito ang napakalaking lakas ng mga kadre sa buong lalawigan upang kumuha ng responsibilidad at magsikap para sa unang lugar, at mag-iniksyon ng hindi masasabing momentum sa pagsasanay ni Hubei sa pagpabilis ng pagtatayo ng isang pilot na zone para sa pagtatayo ng isang bagong pattern ng pag-unlad sa buong bansa at nagsusumikap upang maisulong ang modernisasyon ng Chinese for Hubei. 资料来源：Jingchu.com（Hubei每日网络） 五月 - 集：陈·凯克森（Chen Kexin 编辑：Yang Honglei