霍贝日报（记者王成隆（Wang Chenglong），通讯员朱·伦克森（Chu Renxuan））最近，省级领先的就业促进和劳动力保护小组发行了“促进大学毕业生和其他人的年轻才华的多项措施”热身的才能，并使用18个硬核步骤来开发一个年轻的生态系统和商业生态系统。在扩大工作职位方面，“步骤”建议建立国有企业，以预留每年60％以上的新职位，以招募年轻的人才，例如大学毕业生。鼓励大学，研究和业务机构积极发展科学研究助理，助教和行政助理等职位。零件的招聘职位Y和政府机构，公共机构以及“新大学毕业生”的国有企业应在毕业后和学校离开后的两年内从大学毕业生中休息，并且对他们是否有工作经验，支付社会保障，就业协议或工作合同，没有任何限制。对于满足条件的小型和微型业务，我们的省将将家庭信用额度从3000万元人民币提高到5000万元人民币，并在支持范围内包括合格的个人，最高家庭信用额度为1000万元人民币。为了促进企业家精神，我们的省实施了“零成本”企业家服务服务计划。政府投资的孵化公园已安排免费为大学毕业生免费提供该地区的30％。至少16小时的变革和创业课程提供给大学生，重点是发展40家变革和企业家学院d拥有100个“创新和企业家”，这些创新和企业家是密集的班级”。为了进一步提高人才培训对雇主需求的准确匹配，我们的省将促进大学开设许多“微型专业人士”和职业能力培训课程；建立“工作需求 +技能 +技能 +技能评估 +就业服务”培训，并支持大学在信用系统中包括证书的证书。实施“数百个县进入数百所学校并连接一万个商业”活动，以支持学校与地方政府之间的合作，以产生“工作和企业家服务工作站”。调整相关的省级单位和前100个县和城市，以配对，以帮助一群有繁重的工作活动的大学。